- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פילו נ' פאן אין דה סאן בע"מ
|
דמ"ר, דמ"ש בית דין אזורי לעבודה באר-שבע - |
26239-05-11,26695-05-11
16.11.2011 |
|
בפני : יהודית הופמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מאיר פילו |
: פאן אין דה סאן בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.מדובר בתביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות.
2.התובע עבד בנתבעת מיום 11.01.2010 עד ליום 24.11.2010.
3.התובע טוען כי אכן חתם על מכתב התפטרות ביום 25.11.2010 לפיו עזב את העבודה מרצונו החופשי, אך טוען בדיון ובכתבי טענותיו כי עשה כן בלחץ הנתבעת אשר ביקשה למעשה שלא לשלם לו זכויות ולפטרו טרם עבור שנה ממועד תחילת עבודתו.
עוד הוסיף התובע, כי נאלץ לחתום על המכתב הנ"ל שכן הנתבעת טענה כלפיו כי ראתה אותו שותה משקאות חריפים במהלך עבודתו וללא תשלום לקופת החנות. נטען כלפיו כי עישן וישן בזמן שעבד במשמרות הלילה בחנות הנתבעת והנתבעת איימה עליו כי אם לא יתפטר, תגיש נגדו תלונה.
4.הנתבעת דוחה את טענות התובע וטוענת כי התובע חתם על המסמך מרצונו.
כמו כן נטען כי שולמו לו מלוא זכויותיו וכי ההודעה המוקדמת שהיה חייב ליתן לנתבעת קוזזה מתמורת החופשה שהיה זכאי לקבל על פי האמור בתלוש משכורת פברואר 2011.
5.התובע ואשתו העידו בפניי בית הדין על השתלשלות העניינים שהובילה לחתימת מכתב ההתפטרות.
התובע הוסיף כי ביטל את המסמך שכן לא שולמו לו מלוא זכויותיו שהובטחו לו עובר לחתימת המסמך וכתנאי נוסף לחתימתו.
מטעם הנתבעת העידו מנהל הנתבעת ושי אוכמן, אולם מי מהשניים לא היה מנהלו הישיר של התובע.
6.הצדדים נתנו הסכמתם כי בית הדין יפסוק לפשרה לאור כתבי הטענות ופרוטוקול הדיון.
7.לאחר עיון בטענות הצדדים ובפרוטוקול הדיון, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע לחיסול סופי ומוחלט של כל תביעותיו בגין תקופת עבודתו וסיומה סך של 6,000 ₪.
8.בסכום הנ"ל נכלל פדיון חופשה.
לא נשמעה בפניי כל עדות מטעם הנתבעת של מי שהיה מעורב ברקע לחתימת מכתב ההתפטרות, דהיינו מנהלו הישיר של התובע על פי גרסתו.
עדיי הנתבע לא יכלו להכחיש מידיעתם האישית את גרסת התובע ואשתו.
לא הוצגו צילומי אבטחה על פיהם נטען כי התובע נמצא שותה משקאות ללא תשלום.
9.הסך 6,000 ₪ ישולם לתובע לא יאוחר מיום 01.12.2011, שאם לא כן יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית חוקית מיום 24.11.2010 עד לפירעון המלא בפועל.
10.המזכירות תמציא את פסק הדין לצדדים באמצעות הדואר הרשום.
ניתן היום, י"ט חשון תשע"ב, 16 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
